App E-learning gamification 2019-05-14T18:12:29+02:00

e-learning gamification

Aumenta il coinvolgimento
attraverso nuove esperienze di formazione

” L’utilizzo della gamification nei programmi di formazione porta ad un incremento di produttività del +43% ”
fonte: Gartner

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Sviluppiamo soluzioni di gamification digitali per l’apprendimento e la formazione

Siamo “viziati” dall’era digitale: la nostra capacità di attenzione è breve, non amiamo consumare “contenuti” lunghi, ci aspettiamo feedback e riconoscimenti immediati (personali e sociali).

Se desideri che i tuoi i dipendenti apprendano e mantengano nuove competenze e siano più produttivi non puoi solo digitalizzare la loro formazione, devi renderla appagante e stimolante.

Sviluppiamo piattaforme di e-learning basandoci su questi due fondamentali obiettivi: digitalizzare la formazione aziendale e renderla coinvolgente per le persone attraverso strategie di Enterprise Gamification.

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Rendi l’apprendimento stimolante, coinvolgente e misurabile

Ti supportiamo nella progettazione e sviluppo di soluzioni digitali, personalizzate in base alle tue necessità aziendali, per formare dipendenti, partner e clienti assicurandoti sempre una gestione in in tempo reale.

Le nostre piattaforme digitali di e-learning gamification ti permetteranno di:

  • Progettare, creare e rendere disponibili materiali didattici.
  • Progettare e implementare attività di apprendimento quotidiano per i tuoi dipendenti.
  • Personalizzare il processo di apprendimento, in base ai ruoli e competenze individuali.
  • Misurare le performance e definire KPI rilevanti.
  • Analizzare i risultati in tempo reale.
  • Inviare comunicazioni tempestive e rilevanti.

Il risultato finale non sarà un semplice software di e-learning aziendale, ma una piattaforma di apprendimento aziendale ad alto coinvolgimento grazie all’applicazione della Enterprise Gamification.

Personalizzazione e coinvolgimento di tutti gli utilizzatori comportano la generazione di feedback di apprendimento continui e la creazione di KPI rilevanti per il successo di programmi di e-learning.

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Perché Whappy ti permette di valorizzare le reali capacità delle tue persone

Le nostre piattaforme non sono semplice tecnologia o app. Sono delle soluzioni progettate e customizzate per ogni ambito aziendale e programma di formazione.

Lavoriamo con una metodologia di Design Thinking per dare assoluta centralità, durante tutta la fase di progettazione, agli utilizzatori finali. Ciò permette di individuare più facilmente criticità, soluzioni innovative e ridurre sensibilmente tempi di sviluppo e implementazione.

Il nostro punto di partenza sono sempre le persone e i tuoi obiettivi aziendali, solo così qualsiasi programma di formazione può raggiungere i risultati attesi.

  • Formazione aziendale coinvolgente

    L’uso della gamification permette di coinvolgere e motivare le persone lungo tutto il percorso della loro esperienza formativa.

  • Programmi e-learning e di formazione personalizzati

    La digitalizzazione della formazione aziendale permette di adattare l’esperienza formativa non solo alle esigenze aziendali, ma di personalizzarla per tutte le figure coinvolte.

  • Processi di Role Player dinamici

    I giochi di ruolo sono una delle strategie di insegnamento più potenti. Costruiamo dei percorsi di formazione dinamici in grado di adattarsi al comportamento e ai risultati ottenuti dai partecipanti al programma di e-learning. Questo ti consentirà di potenziare le soft-skills esistenti e individuarne di nuove.

  • Implementazione facile e rapida

    Non avrai bisogno di installare software o nuove applicazioni. Tutte le nostre soluzioni sono basate su sistemi in cloud a cui avrai libero accesso. Ti basterà inserire il materiale formativo e aggiornarlo quando e come lo desideri.

  • Massima integrazione con applicazioni esistenti

    Sviluppiamo qualsiasi integrazione tu richieda con le tue piattaforme aziendali. Le nostre soluzioni sono progettate per integrarsi con i sistemi già esistenti nella tua azienda come: software di e-learning e gestione dell’apprendimento, applicazioni per la collaborazione, CRM, provider e piattaforme di servizi formativi esterni.

Ti offriamo la libertà di concentrarti nello sviluppare la miglior formazione possibile per i tuoi dipendenti e assicurarti che gli obiettivi vengano raggiunti giorno dopo giorno grazie alla gamification. Non sarai vincolato da lunghi tempi di sviluppo, acquisto di nuove piattaforme o ingenti costi fissi per infrastrutture IT.

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Enterprise Gamification e formazione:
una sinergia vincente

La gamification è molto più che un semplice gioco (infatti, a volte, non riguarda affatto i giochi). Possiamo definirla come l’applicazione di elementi tipici del “Game Design” a contesti non ludici e in questo caso lavorativi.

Noi utilizziamo questi elementi, uniti alla customizzazione di soluzioni digitali e alla personalizzazione dell’esperienza, per creare progetti formativi unici.

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Quali sono i vantaggi della sinergia tra
e-learning e gamification

Migliore esperienza di apprendimento

Formarsi significa anche divertirsi durante l’acquisizione di nuove conoscenze, incrementando drasticamente il livello di engagement. Alti livelli di coinvolgimento porteranno ad un più profondo processo di apprendimento delle competenze apprese.

Migliore ambiente di apprendimento

La gamification nell’e-learning fornisce un ambiente di apprendimento informale efficace e aiuta a prepararsi a situazioni reali e sfide in un ambiente sicuro. L’esperienza di apprendimento sarà quindi più stimolante e le conoscenze apprese più durature.

Feedback immediato

I programmi di gamification permettono ai partecipanti di ottenere feedback istantanei sui loro progressi, risultati ottenuti o aspetti da migliorare. Ciò motiva, coinvolge e stimola qualsiasi persona ad acquisire competenze e utilizzarle nel modo migliore.

Stimolare e incentivare cambiamenti comportamentali

Il risultato finale non sono punti, distintivi, badge e classifiche. Sono incentivi che agiscono a livello superficiale, non personale. La vera gamification può guidare forti cambiamenti comportamentali, specialmente se combinati con i principi psicologici dello stimolo-rinforzo ripetuto.

Risposta a molteplici esigenze di apprendimento

La gamification può essere utilizzata per soddisfare la maggior parte delle esigenze di formazione, tra cui onboarding, riqualificazione del personale, attività di vendita, assistenza clienti, sviluppo di soft skills, creazione di consapevolezza e conformità ai valori aziendali.

Aumento delle performance aziendali con un processo bottom-up

L’insieme di stimoli che impattano positivamente il comportamento e la motivazione dei dipendenti (migliore esperienza di apprendimento, maggiore acquisizione e conservazione di nuove conoscenze, catalizzazione di cambiamenti comportamentali) comportano un significativo aumento delle performance dell’intera organizzazione.

Vorresti aumentare il coinvolgimento, le conoscenze e la produttività attraverso nuove esperienze di formazione?

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Whappy e-learning gamification: trasformiamo i tuoi problemi in opportunità

Alcuni di questi problemi e criticità potrebbero risultarti familiari e troppo difficili da superare, specialmente nel delicato ambito della formazione aziendale, ma è davvero così?

L’idea mi piace ma è troppo complicata

Se non sai da dove iniziare ti forniremo un primo supporto di consulenza strategica per aiutarti a comprendere come avviare il tuo progetto di e-learning. Inoltre ti seguiremo durante tutto il processo di erogazione della formazione fornendoti applicazioni digitali con una moderna interfaccia, intuitiva e facile da usare.

I miei dipendenti non sono avvezzi alla tecnologia

Il tasso di adozione di Whappy è mediamente superiore al 90%. Come è possibile riuscirci?La tecnologia è solo una parte della nostra offerta, qualsiasi strumento o applicazione è efficace solo quando viene correttamente usato. Per questo sfruttiamo le tecniche della Enterprise Gamification per generare coinvolgimento ed elevati tassi di adozione di strumenti e processi.

Io e i miei dipendenti non vogliamo perdere tempo

Ne siamo consapevoli, ma se trasformiamo la perdita di tempo in gioco?Ecco perché la piattaforma integra in tempo reale obiettivi, processi e sistemi di rewarding che si aggiornano dinamicamente. Allo stesso modo, la fase di monitoraggio avviene in tempo reale sulla base dei dati inseriti; senza necessità di download statici. Ti basterà aprire un app sul tuo Smartphone per aggiornare il tuo programma di e-learning e valutarne i risultati.

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Funziona davvero?
Leggi le opinioni di chi ha scelto Whappy Srl

“…con l’APP abbiamo il massimo risultato in termine di engagement”

Antonio Costantini, Senior Partner Hi Skill Spa

“…di grande valore strategico ed operativo”

Claudio Martinolli, Marketing director Valtur Spa

“…Idee creative e progetti innovativi li distinguono dalla concorrenza”

Filippo Frati, Business Manager at Luxottica Group Spa

“…i risultati sono stati straordinari per l’ immediato tasso d’ adozione da parte dei dipendenti e per i risultati commerciali”

Paolo Buttini, Retail Manager Bata Spa Italia

“…abbiamo fatto una promozione per i nostri store Acqua&Sapone e Tigotà. Il servizio è stato  impeccabile, puntuale e preciso”

Lino Bortolozzo, Markting & promotion manager Tigotà

“Il massimo che si possa chiedere!”

Luigi Migliore, President & CEO Network Training srl

“la comunicazione e la velocità nella trasmissione delle informazioni ai nostri dipendenti sono fondamentali per guidare il cambiamento digitale, è così  che abbiamo ottenuto una crescita a doppia cifra”

Ajay Ramachandran, Country manager Bata Malesia

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