Whappy HR 360 talent solution
Trova, certifica, assumi, forma il team, programma l’employee journey, genera attività di feed back, misura i KPI e performance e premia i migliori talenti.
Whappy ti offre la soluzione Whappy HR 360 talent solution che copre in modo completo e con un approccio olistico le necessità del reparti HR dell’azienda utilizzando la metodologia della gamification per mantenere nel tempo il giusto engagement e coinvolgimento sulle persone.
Non spendere tempo nella delivery e nell’implementazione per coinvolgere i tuoi dipendenti, la gamification lo farà per te!
Traction & selection, non passare inosservato
Whappy ti permette di creare un’ experience personalizzata e basata su dati e soft skill attese dai tuoi futuri talenti. Tramite un corretto coinvolgimento dato da nuovi giochi e test singoli e di gruppo ti sarà facile individuare subito il giusto candidato.
La formula proposta con applicativi basati sul gioco e sulla multicanalità ti permetterà di Creare un’esperienza di candidatura coinvolgente e multimediale, costruisci candidate experience memorabili.
Crea sfide per i migliori talenti in percorsi di candidatura personalizzati, per mettere alla prova le competenze e lasciare un ricordo distintivo del tuo brand. Potrai lanciare con l’ausilio dei social network i contest più memorabili e raccontare il tuo brand con video e contenuti interattivi per avere sempre la massima visibilità creando dall’interno i tuoi employee ambassador.
Con il gioco e la multicanalità trovare la persona che cercavi non è mai stato così semplice!
Funzionalità a disposizione
Scheda profilazione candidato
- Test hard skill
- Test soft skill (empatia e collaboration)
- Ambassador social score
- Video intervista e lettura espressioni facciali (facs)
- Punteggio finale e classifica
Gestisci facilmente il processo di recruiting abbattendo i costi di gestione
Grazie all’enorme interazione supportata dai giochi e dalle interazioni dei candidati ti sarà possibile lavorare con dati certi, ottenuti dall’interazione di gioco.
In questo modo puoi organizzare dati, kpi, anagrafiche e soft skill rilevate su i tuoi candidati in un’unica dashboard e area di lavoro per condividere feedback, valutazioni e la parte documentale già disponibile con l’avanzamento di ogni candidato , tutto nel pieno rispetto di privacy e GDPR.
Funzionalità a disposizione
Analisi del talento
Analisi delle hard skill e soft skill
Analisi social score authority
Schede candidati singole con report sessioni
Dashboard titoli candidature, comparazione punteggi totali e parziali per la gestione dei candidati
Stupisci già dall’onboarding
con una guida sicura
Riduci il tempo di inserimento di nuovi talenti nella struttura aziendale aumentandone la qualità. Rendi divertente, coinvolgente e appagante il processo di acquisizione e metabolizzazione di valori e cultura aziendali.
Fai in modo che fin da subito ogni dipendente venga trattato e guidato nella più bella esperienza possibile.
Grazie al modulo on boarding potrai avere già fascicolata tutta la documentazione necessaria comodamente nella tuo dashboard. Potrai inoltre certificare per la formazione base ogni tuo dipendente prima di inserirlo attivamente nel ciclo operativo.
Funzionalità a disposizione
- Acquisizioni documentale con firma digitale
- Visualizzazione organigramma con referente gerarchico e operativo
- Distribuzione video, PDF e immagini
- Modulo e-learning con questionari per certificazioni
- Classroom live integrata con terze parti gestione presenze/assenze
- Sistema di attestazione e certificazione formativa per livelli raggiunti
Training e upskilling,
fa innamorare della crescita
Sfrutta la gamification per intercettare in un’ottica data driven soft skill e capacità delle tue persone. Costruisci percorsi di training e upskilling su misura che i tuoi dipendenti completeranno divertendosi e fornendoti dati in risposta per gestire il tuo capitale umano.
Ogni individuo vuole essere rassicurato su ciò che lo aspetta, gestisci le opportunità di crescita con chiari e coinvolgenti percorsi di carriera o academy, lascia che sia ogni singolo individuo a entusiasmarsi dei valori della tua impresa.
Potrai creare sequenze formative e appuntamenti virtuali fra formazione registrata e classroom live dove poter rendere più coeso il team e ricreare così la connessione relazionale necessaria. Falli innamorare!
Mai come ora con Whappy HR360 talent solution e la gamification sarà facile.
Funzionalità a disposizione
- E-learning con formati video, PDF e JPG
- Academy per percorsi formativi
- Personalizzazione della libreria formativa ai cluster personalizzabile singolarmente in base al profilo
- Sistema questionario con countdown
- Area collaborativa di interazione team
- Classroom live con le principali piattaforme
- Multicanalità tramite social network, chat dirette, Sms
- Learning score di ogni partecipante
- Certificazioni di attestazione dei livelli raggiunti con trigger continuos learning
Funzionalità a disposizione
- E-learning con formati video, PDF e JPG
- Academy per percorsi formativi
- Personalizzazione della libreria formativa ai cluster personalizzabile singolarmente in base al profilo
- Sistema questionario con countdown
- Area collaborativa di interazione team
- Classroom live con le principali piattaforme
- Multicanalità tramite social network, chat dirette, Sms
- Learning score di ogni partecipante
- Certificazioni di attestazione dei livelli raggiunti con trigger continuos learning
Crea il tuo team in base al talento
Grazie alla moltitudini di interazioni che puoi configurare, survey, task e valutazioni arriverai in breve a conoscere nel dettaglio ogni tuo dipendente, e comodamente dalla dashboard potrai formare il team in base alle caratteristiche di ogni componente e task da compiere.
In questo modo attiverai un processo ciclico di riposizionamento di ogni risorsa innescando un processo agile di miglioramento ed efficientamento continuo delle risorse.
Quanto vale poterlo fare oggi dinamicamente per ogni settimana, mese, quarter configurandolo comodamente dalla tua scrivania?
Funzionalità a disposizione
- Analisi dei singoli profili comparativa
- Associazione e creazione del singolo team
- Assegnazione task per ogni singolo team
- Analisi delle interazioni e attività per team
Gestisci l’employee journey dei gruppi di lavoro
Togli tutti i problemi al tuo dipendente lasciandogli la parte del lavoro che più gli piace, quella dove può creare il maggior valore aggiunto. Elimina le ridondanze comunicative, la gestione delle issue o dei fuori programma, azzera i conflitti dati da organigrammi poco chiari fra diretti superiori e referenti funzionali.
Ora con Whappy HR360 talent solution puoi disegnare le sequenze del lavoro di ogni dipendente, un vero e proprio modulo per la work force management.
Definisci sprint di gruppo, le interazioni con il referenti operativi e strategici, fissa gli obiettivi minimi da raggiungere e imposta un set di notifiche che supportino e aiutino ogni singolo individuo a conoscere la propria posizione nel team condividendo i risultati positivi, le soluzioni e le best case adottate da altri con una maggior rating di successo.
Attiva una continua relazione di “causa ed effetto” e di stimolo e rinforzo positivo dei risultati raggiunti.
Funzionalità a disposizione
- Creazione di specifici sprint temporali e assegnazione per singoli o team
- Creazione singole attività fra formative, on boarding, task, comunicative, performance e assegnazioni di merito
- Creazione delle relazioni per singolo o fra gruppi
- Impostazione del set up di notifiche e trigger riferiti agli eventi più rilevanti
- Impostazioni dei KPI e delle specifiche soglie (per individuo o per team)
- Impostazione logiche di premialità
Passa ad un HR 360: crea processi continui di feedback e misurazione performance della tua forza lavoro
La modalità Agile presuppone un sistema di miglioramento continuo, la gamification ti permette di acquisire una enormità di dati generati implicitamente, dal semplice e spontaneo comportamento dei tuoi dipendenti.
A questo puoi aggiungere sistemi ricorsivi automatici di misurazione del personale.
Un’analisi HR 360°, analisi del talento, gestione dei feed back e utilizzo di wall per le recensioni sono tutti strumenti straordinarii per aumentare le informazioni condivise e creare valore nel team.
Puoi gestire tutto con un collegamento diretto con le operation e le task: la soluzione ideale per ogni HR manager.
Un sistema continuativo che ti permetterà nel giro di pochi mesi di mettere a fattor comune tutte le informazioni rilevanti dei tuoi team e fra le persone che li compongono.
Misurazioni del clima, delle relazioni, dello stress e dell’effettivo welbeing aziendale faranno parte di un unico sistema integrato, quanto vale tutto questo per anticipare i bisogni dei tuoi dipendenti?
Funzionalità a disposizione
- Creazione survey per il singolo o di gruppo
- Gestione 360° nei differenti livelli di management
- Creazione di survey in relazione a specifici eventi (processi e workflow gestiti fra gruppi o dal singolo contestuali all’utilizzo dell’applicativo)
- Comparazione delle relazioni survey con i parametri di produttività (KPI)
- Creazione di modelli di recensione, feed back o rinforzi fra i vari reparti nel post servizio con scheda di valutazione , messaggio e chat intracompany
Un sistema continuativo che ti permetterà nel giro di pochi mesi di mettere a fattor comune tutte le informazioni rilevanti dei tuoi team e fra le persone che li compongono.
Misurazioni del clima, delle relazioni, dello stress e dell’effettivo welbeing aziendale faranno parte di un unico sistema integrato, quanto vale tutto questo per anticipare i bisogni dei tuoi dipendenti?
Funzionalità a disposizione
- Creazione survey per il singolo o di gruppo
- Gestione 360° nei differenti livelli di management
- Creazione di survey in relazione a specifici eventi (processi e workflow gestiti fra gruppi o dal singolo contestuali all’utilizzo dell’applicativo)
- Comparazione delle relazioni survey con i parametri di produttività (KPI)
- Creazione di modelli di recensione, feed back o rinforzi fra i vari reparti nel post servizio con scheda di valutazione , messaggio e chat intracompany
Metti in relazione la formazione, il journey con KPI’S e performance
La visione olistica di Whappy HR360 talent solution permette di riportare tutte le attività in un’unica logica di gamification, cosa significa tutto questo?
Che ogni processo trattato fino ad ora può rientrare in una logica di misurazione, di comparazione e premialità.
Tramite Whappy HR360 talent solution infatti potrai impostare gli obiettivi per ogni gruppo di lavoro, per ogni individuo, in comparazione con se stesso o con altri.
Potrai assegnare badge di merito in base a specifici obiettivi, stimolare condivisioni di esperienze, richiedere automaticamente con notifiche predefinite feedback o recensioni, interne o esterne al team attraverso l’enorme potenziale di engagement.
Otterrai i tuoi KPI e le performance direttamente facendo giocare i tuoi team.
Con l’utilizzo di classifiche potrai drammatizzare le dinamiche di gruppo e permettere ad ogni individuo di rimanere connesso e coinvolto nelle attività seguendo i suoi colleghi.
Sarai in grado di mettere in relazione le attività di talent management con gli effettivi risultati raggiunti creando una relazione di causa ed effetto capace velocemente di portarti nella logica performance data driven.
Funzionalità a disposizione
- Dashboard centralizzata per la lettura dei dati pre aggregati per ogni specifico sprint
- API per ‘integrazione dei principali KPI
- ETL per un’immediata integrazione dai principali gestionali
- Performance di ogni singolo utente, comparazione, per gruppo o singolo
- Calendario per indicizzazioni periodi giorni per azioni di “drilling out” data
- Dati scaricabili o direttamente integrabili in restituzione al CRM
Dashboard di controllo per assegnazioni compiti su differenti livelli del management
Gestione degli obiettivi e dei Kpis per ogni dipendente e gruppi
Lettura analitycs di ogni evento e attività della tua rete
Premia chiunque sia in grado di portare un miglioramento!
Whappy HR360 talent solution è una soluzione di gamification e come tale non poteva mancare di una sezione reward dove ogni giocatore può ritirare il suo premio raggiunto.
Che sia un premio reale o virtuale è possibile aggiungere questa sezione capace di relazionarsi con i dati di performance e KPI, erogando premi in base a valori pre impostati e gestendo un wallet di punti acquisiti con un archivio dei premi conquistati.
La funzione prevede anche integrazione con terze parti (portali per il welfare aziendale o premio a performance già regolamentati ai fini organizzativi/fiscali, soluzione che permette di integrare direttamente progetti pregressi rendendo molto più semplice il controllo, la gestione ed implementazione pratica.
Spesso progetti di welfare o premi aziendali falliscono semplicemente perché i dipendenti non ne vengono a conoscenza o troppo complessi da comprendere, evitalo!
“Da anni siamo attivi nella consulenza in ambito HR. Abbiamo utilizzato Whappy per digitalizzare parte dei nostri processi di gestione dei talenti, percorsi di carriera e gestione della produttività. Queste soluzioni di gamification ridefiniscono a tutti gli effetti un nuovo standard per il settore HR. Per noi Whappy non è un semplice fornitore, è un partner con il quale abbiamo costruito un percorso di consapevolezza e tecnologico.”
Ugo D’alberto – CEO Co-fondatore – Fattoria Dei Talenti
“Whappy è molto più che un semplice sistema di API per sviluppatori. La piattaforma ci offre tangibili vantaggi di erogazione e distribuzione di servizi in ambito HR per la gestione della forza vendita ampliando la nostra base clienti. Posso tranquillamente affermare che in ogni circostanza Whappy ci ha permesso di coinvolgere i nostri clienti e team di lavoro con tempi di delivery e implementazione dei progetti eccezionali.”
Antonio Costantini – Direttore tecnico – Hi Skill
“Abbiamo apprezzato la facilità nell’apprendere le ultime innovazioni in ambito di piattaforme tecnologiche e ne abbiamo creata una versione per la gestione dell’employee social advocacy basata sulla gamification. Siamo costantemente in grado, grazie a Whappy, di proporre nuove soluzioni per la gestione dei social e dell’omnicanalità ai nostri clienti e implementarle in modo agile tutti i processi relativi alla brand awarness e gestione delle conversazioni. Il contributo che ha dato ai progetti è stato molto apprezzato per la massima attenzione ai dettagli e questo la qualifica, a mio modo di vedere, come la migliore piattaforma di gamification Italiana.”
RIccardo Bonetto – Manager IT e digital strategist presso Site by Site
Quando abbiamo iniziato ad immaginare l‘evoluzione delle aree HR delle aziende nostre clienti attraverso una piattaforma di people management che permettesse la digitalizzazione dei processi HR con maggior impatto sull’engagement.
Whappy ci ha permesso di compiere un salto di paradigma: processi HR che generano engagement nel personale perché veicolati attraverso uno strumento digitale che potenzia e integra le caratteristiche della comunicazione umana. Processi HR che vengono resi comprensibili, fruibili, divertenti ed efficaci attraverso un sapiente utilizzo delle meccaniche di enterprise gamification, ad ulteriore rinforzo di quei meccanismi cognitivo-comportamentali che hanno permesso al genere umano di apprendere ed evolvere nei secoli.
Fabrizio Pontrelli – CEO di People