Performance management e gamification, cambia il paradigma della produttività!

Performance management cosa è e perché tramite la Gamification può dare risultati straordinari? Scopri come i dipendenti possono essere incentivati a ottenere una migliore produttività grazie ad un framework motivazionale L’evoluzione costante del mondo del lavoro richiede nuove prospettive e approcci innovativi per massimizzare la produttività. Due concetti [...]

Onboarding dei dipendenti, guida definitiva per HR manager

Cosa è l’onboarding azendale, come gestirlo efficacemente e perché è fondamentale per un buon inizio permanenza dei dipendenti. Qui la guida definitiva per HR manager! L’onboarding è un elemento fondamentale per garantire una transizione senza problemi e per favorire l’integrazione dei nuovi assunti nell’azienda. È fondamentale riconoscere che non [...]

Employee experience guida definitiva per HR, marketing e operations

Scopri in questa guida cosa è l'Employee experience, come progettare una esperienza per i dipendenti di primo livello per garantire loro il massimo coinvolgimento e produttività.  Conosci tutti i passi; dall'onboarding, all'inserimento in azienda fino alla gestione del journey quotidiano.Approfondisci qui la Guida definitiva all' Employee Experience per HR, Marketing e Opertions [...]

Human Capital Management: come prepararsi al futuro delle HR

Human Capital Management: cos'è come gestirlo e qual è la sua nuova funzione oggi con le innovazioni tecnologiche Con il termine HCM Human Capital Management si tende generalmente a identificare tutta una serie di attività amministrative e operative in capo al dipartimento HR di un'azienda, dalla gestione allo sviluppo del personale. [...]

HR Gamification: come funziona e perché è efficace

HR Gamification cos'è, come funziona e quali sono i sui principali vantaggi? in questo articolo entrerai nel mondo dell'HR Gamification e della sua straordinaria capacità di impattare sulle organizzazioni Il sistema di Gamification, ormai applicato a svariati settori aziendali, nasce e cresce con un obiettivo chiaro e comune a tutti gli [...]

People analytics: perché dovresti implementarla nella tua organizzazione

Perchè una guida alla people analitycs? Oggi qualsiasi impresa e organizzazione deve necessariamente convivere con il concetto di trasformazione. Grandi marchi e brand stanno cercando di rimanere competitivi attraverso l’innovazione, contrastare l’azione di nuovi competitor e tenere il passo con la digital transformation. Ma anche le start-up più innovative, vere e proprie [...]

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